Công văn 1058/LĐTBXH-QLLĐNN
Phối hợp chấn chỉnh công tác đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Công văn 1058/LĐTBXH-QLLĐNN về việc phối hợp chấn chỉnh công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
Bạn đang xem: Công văn 1058/LĐTBXH-QLLĐNN Phối Hợp Chấn Chỉnh Công Tác Đưa Người Lao Động Việt Nam Đi Làm Việc Tại Đài Loan do Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội ban hành
BỘ CÔNG TÁC |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Hà Nội, ngày 10 tháng 4 năm 2012 |
Kính gửi: Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Từ tháng 11/1999 đến nay, ta đã đưa được 300.000 lao động sang làm việc tại Đài Loan. Hiện có khoảng 100.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Đài Loan, hàng năm lao động Việt Nam làm việc tại Đài Loan đưa về nước khoảng 400 triệu USD ngoại tệ. Để đạt được kết quả trên, chúng tôi đã có nhiều nỗ lực, trong đó có sự quan tâm chỉ đạo, giúp đỡ của UBND tỉnh, thành phố; sự phối hợp chặt chẽ trong triển khai của chính quyền địa phương.
Tuy nhiên, hoạt động đưa lao động đi làm việc tại Đài Loan hiện nay đang bộc lộ những vấn đề lớn: người lao động phải chịu chi phí cao hơn quy định; tỷ lệ lao động bỏ hợp đồng đi làm ăn, ở lại bất hợp pháp cao (8%/năm). Ngoài ra, còn có hiện tượng doanh nghiệp cho phép các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước sử dụng pháp nhân để tư vấn, tuyển chọn và đưa lao động đi làm việc tại Đài Loan là vi phạm quy định. Thực trạng này đã ảnh hưởng tiêu cực đến việc phát triển thị trường xuất khẩu lao động, gây thiệt hại cho người lao động.
Trước thực trạng trên, ngày 15/02/2012, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã có Công văn số. 341/LĐTBXH-QLLĐNN yêu cầu thực hiện hàng loạt biện pháp chấn chỉnh hoạt động đưa người lao động đi làm việc. đi làm việc tại Đài Loan, giảm chi phí cho người lao động và phối hợp thực hiện các biện pháp giảm tỷ lệ lao động bỏ hợp đồng, cư trú bất hợp pháp tại Đài Loan; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, thông tin tuyên truyền và xử lý vi phạm; phối hợp với các cơ quan chức năng của Đài Loan trong việc quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Để quản lý chặt chẽ hoạt động đưa lao động đi làm việc tại Đài Loan, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố:
1. Chỉ đạo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và các cơ quan liên quan của địa phương phối hợp với Cục Quản lý lao động ngoài nước, Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội rà soát, kiểm tra, thanh tra các cơ quan, trung tâm kiểm tra. điểm của các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài tại các địa phương (danh sách kèm theo) và chi phí của người lao động trước khi đi làm việc tại Đài Loan; phát hiện các tổ chức, cá nhân không có chức năng xuất khẩu lao động nhưng tổ chức thu gom, tuyển chọn, đào tạo, thu tiền và tổ chức đưa người lao động đi làm việc tại Đài Loan, xử lý các trường hợp vi phạm pháp luật.
2. Tổ chức thông tin rộng rãi cho nhân dân về các quy định của pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, nhất là các biện pháp chấn chỉnh công tác đưa người lao động đi làm việc tại Đài Loan để tránh bị các tổ chức, cá nhân trục lợi, lừa đảo, thu tiền bất hợp pháp của người lao động; tổ chức vận động gia đình động viên người thân đã bỏ hợp đồng hoặc đang sinh sống bất hợp pháp tại Đài Loan tự nguyện hồi hương.
3. Động viên, khen thưởng kịp thời các địa phương, tổ chức, cá nhân thực hiện tốt các quy định của nhà nước trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trân trọng cảm ơn sự hợp tác của Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố do Trung tâm chỉ đạo./.
Người nhận: |
KT. Bộ (Đã ký) Nguyễn Thanh Hòa |
Chuyên mục: Văn bản – Văn bản